A Cummins Brasil comemora em outubro o mês da Diversidade & Inclusão com ações desenvolvidas e dedicadas aos seus colaboradores, além de anunciar a ampliação do Comitê de Diversidade agora com abrangência em toda América Latina.
“Nosso objetivo é avançar em representatividade, remover barreiras por meio de processos flexíveis em busca diferentes estilos de vida e conhecimentos que geram percepções distintas e, como consequência, a inovação”, diz Luis Pasquotto, presidente da Cummins Brasil e vice-presidente da Cummins Inc.
A temática Diversidade & Inclusão, um dos valores da Cummins, é trabalhada por meio de grupos de recursos de colaboradores que inclui mulheres, afrodescendentes, deficientes físicos, geração Y e lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e transexuais e queer (LGBTQ+). Todas as ações são engajadas por colaboradores voluntários que atuam diariamente na empresa.
Com 249,4 mil unidades, outubro tem o melhor resultado mensal do ano
Em debate, os benefícios do Mover e a manutenção dos direitos constitucionais da Zona Franca…
AutoIndústria mostra na próxima semana tudo o que vai acontecer na Fenatran
Sedã e hatch ganham mais no conteúdo do que na forma
Lançada em 1998, Strada segue líder em emplacamentos este ano
Modelo E3-10T coloca a marca chinesa na disputa do mercado de entregas urbanas no País
