Com o objetivo de chegar a 10% de participação dos colaboradores até 2030, a Renault está relançando plano que concede vantagens aos trabalhadores do grupo interessados em serem acionistas da empresa.
Lançada em 2022, a ação foi bem sucedida na primeira e também na segunda edição, a do ano passado. Assim como as anteriores, a terceira operação Renaulution Shareplan é aberta aos colaboradores de 24 países, mediante aprovação das autorizações locais necessárias.
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Além do Brasil, contempla Alemanha, Argentina, Áustria, Bélgica, China, Colômbia, Coreia do Sul, Croácia, Espanha, França, Hungria, Índia, Irlanda, Itália, Malta, Marrocos, México, Holanda, Polônia, Portugal, República Tcheca, Romênia, Reino Unido, Eslováquia, Eslovênia, Suécia, Suíça, Turquia e Ucrânia.
O programa abre a compra de ações para cerca de 98 mil colaboradores.
“O Renaulution Shareplan 2024 é uma iniciativa extremamente importante para mim”, comenta o CEO do Grupo Renault, Luca de Meo. “Temos a ambição de colocar 10% do capital nas mãos das pessoas que constroem a nossa performance, todos os dias”.
Por meio desta operação, todos os colaboradores elegíveis receberão sete ações gratuitamente, sob a forma de contribuição patronal unilateral, sem obrigação de investimento.
Além disso, a empresa oferece a possibilidade aos trabalhadores de adquirir ações em condições vantajosas, com um desconto de 30% sobre o preço de referência e uma contribuição patronal bruta adicional equivalente a 7 ações gratuitas para as 3 primeiras ações adquiridas.
De acordo com a regulamentação, o investimento de cada colaborador é limitado a 25% de sua remuneração bruta anual estimada para o ano de 2024.
Foto: Divulgação/Renault
